ESG

NOSSA ESTRATÉGIA

Para nossa estratégia, definimos oito Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas como direcionadores. São eles:

NOSSOS OBJETIVOS

MELHORES PARA O PLANETA

Nosso DNA inovador nos direciona a atualizar nossos processos de forma constante, buscando otimizar a utilização de recursos e reduzir o impacto ambiental de nossas atividades.

O que fazemos por aqui:

GESTÃO DE ENERGIA
Uso de energia renovável.

GESTÃO DA EMISSÃO DE GASES
Mapeamento e níveis satisfatórios de emissão de carbono.

GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
Nossa fábrica não descarta resíduos em aterros sanitários. Reciclamos 60% dos resíduos gerados e compostamos 100% dos resíduos orgânicos.

Em 2023 conquistamos o Selo Recupera, que certifica as empresas que recuperam embalagens para a reciclagem, conforme a Política Nacional de Resíduos Sólidos.

Programa Recupera reconhece as iniciativas realizadas para ampliar os níveis de reciclagem no país e contribuir com a preservação do meio ambiente.

Certificações ISO 9001 e ISO 14001

Somos certificados desde 1996 na ISO 9001, reafirmando nosso compromisso com a qualidade e a melhoria contínua para atender e superar as expectativas dos clientes, aliando a excelência dos produtos às exigências do mercado.

A certificação ISO 14001:2015 reforça nossa responsabilidade ambiental, garantindo processos rigorosos e sustentáveis, alinhados à legislação vigente, para minimizar impactos e promover a preservação do meio ambiente.

O Grupo Technos possui sistema de Logística Reversa de relógios, que viabiliza que os consumidores encaminhem seus relógios para descarte, garantindo que será dada a destinação ambientalmente correta. Ao optar por essa destinação, o consumidor poderá receber benefícios na compra de um relógio novo.

MELHORES PARA O NEGÓCIO

Alinhados ao nosso valor de Integridade, buscamos conduzir a empresa ao atingimento de metas, de forma aderente ao nosso propósito, valores, cultura e de modo especial às normas legais, priorizando o relacionamento entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização/ controle e demais partes interessadas, de acordo com os 4 pilares abaixo:

O que fazemos por aqui:

Melhores para a comunidade

A companhia assume o compromisso de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das comunidades locais através de melhoria das condições de emprego e renda, ações de promoção e conscientização ambiental e participação ativa no conselho do CIEAM – Centro da Indústria do Estado do Amazonas.

O que fazemos por aqui:

A participação do Grupo Technos, através do conselheiro do CIEAM e nosso Diretor de Gente, ESG e Operações, Robson Neves, na Comissão de ESG, terá como escopo maior os três pilares fundamentais, que são: O Ambiental, o Social e a Governança.

Queremos estar como Entidade de Classe e Empresa, protagonizando propósitos, que contribuam com o Amazonas e o Brasil.

Anualmente promovemos a Jornada Ambiental: uma semana de muitas ações com o objetivo de compartilhar consciência ambiental.

Melhores para nossa Gente

Por aqui, nos esforçamos ativamente para criar um ambiente onde todas as pessoas são bem- vindas. Além de investirmos em saúde, segurança e bem estar, temos o compromisso de proporcionar oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional para todos.

O que fazemos por aqui:

Clima e Cultura

Somos Great Place To Work

2º ano consecutivo no ranking das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro

*Crescemos 21 pontos de posição no ranking do Rio de Janeiro em relação ao ano de 2022

49ª melhor no ranking das melhores industrias para trabalhar no Brasil e a única no segmento

1º ano no ranking das melhores empresas para trabalhar no Norte, ocupando a 9ª posição.

Investimos em uma cultura forte que incentive a confiança, alto desempenho e inovação. Desde 2022, somos certificados pela consultoria global Great Place to Work. E, em 2024, conquistamos uma nova certificação: o selo Great People Mental Health. Este reconhecimento certifica que aqui temos um ambiente de trabalho saudável nos quesitos saúde mental e bem-estar.

Confira alguns resultados da nossa última pesquisa:

93% Dos colaboradores afirmam ter orgulho de contar a outras pessoas que trabalham aqui

93% Afirmam que quando se entra nesta organização, fazem você se sentir bem-vindo

90% Dizem que este é um lugar descontraído para trabalhar

89% Se sentem confiantes para ser eles mesmos por aqui

Saúde, segurança e bem-estar

Cuidar da nossa Gente é nossa prioridade e os indicadores de saúde e segurança refletem isso:

• Taxa zero de doença ocupacional
• Zero caso de lesões relacionadas ao trabalho de alta consequência
• Zero casos de acidente de trabalho com afastamento

Educação

Somos uma empresa escola e por aqui, desenvolver pessoas é um propósito.

84% Da nossa liderança é formada dentro de casa

Como parte do nosso compromisso, disponibilizamos bolsas de estudo para cursos de graduação, pós-graduação e programas de idiomas. Até 2023, mais de 500 colaboradores foram beneficiados com essa iniciativa.

Temos a Academia Technos, uma plataforma repleta de conteúdo onde nossos colaboradores podem se informar e aprender com os cursos e trilhas disponíveis.

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos comprometidos a tratar as pessoas com respeito e dignidade, permitindo que sua voz seja ouvida e oferecendo oportunidades equitativas de desenvolvimento.

60% De mulheres na força de trabalho

51% De mulheres em cargos de liderança

TRANSPARÊNCIA SALARIAL

Nossa empresa reconhece a importância de garantir a igualdade salarial e está comprometida em cumprir integralmente as disposições da Lei n° 14.611/2023, divulgando o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Seguindo o formato estabelecido pelo Ministério das Mulheres e Ministério do Trabalho e Emprego, estamos apresentando os dados dos 2 CNPJs cadastrados com mais de 100 pessoas empregadas, que representam nossa fábrica e escritório administrativo. 

Link do relatório transparência - CA - Download

Link do relatório transparência - Manaus - Download

Temos um programa de valorização a diversidade por meio de palestras, ações e eventos de conscientização sobre a importância desse tema.

Nossos encontros são oportunidades para explorarmos juntos a riqueza da diversidade cultural e sua influência positiva nas organizações.